Aplicação de Testes
O QUE É?
O serviço de aplicação de testes envolve a utilização de ferramentas de avaliação para analisar características comportamentais, cognitivas e habilidades específicas dos candidatos durante o processo de recrutamento ou desenvolvimento profissional.
Testes Psicológicos são elaborados para mensurar aspectos como inteligência emocional, traços de personalidade e aptidões mentais.
Já os Testes Não Psicológicos avaliam competências técnicas, habilidades práticas e conhecimentos específicos relacionados à função.
PRA QUEM É INDICADO?
Este serviço é indicado para empresas que desejam maior assertividade em suas contratações ou no desenvolvimento de colaboradores. Empresas que buscam identificar candidatos com perfil comportamental alinhado à cultura organizacional, além de habilidades técnicas para a função, podem se beneficiar desse serviço. Também é ideal para processos seletivos que exigem maior precisão, como vagas de liderança, cargos técnicos ou funções que demandam alto nível de responsabilidade e controle emocional. Além disso, é relevante para programas de desenvolvimento de talentos internos e promoções.
NÓS PODEMOS TE AJUDAR!
Oferecemos o serviço completo de Aplicação e Análise de testes psicológicos e não psicológicos, garantindo que os candidatos avaliados possuam o perfil adequado para a função e o ambiente corporativo. Com profissionais certificados, aplicamos as ferramentas mais adequadas para as suas necessidades, além de fornecer relatórios detalhados que facilitam a tomada de decisão na contratação ou desenvolvimento de colaboradores.
